Imprese e certificati penali
Sig. Lubrano,
Per una piccola impresa che tenta di farsi strada poter contare su dipendenti preparati e moralmente ineccepibili è oggi essenziale.
Le chiedo: compatibilmente con le norme sulla privacy, posso chiedere agli aspiranti il certificato penale oltre al curriculum vitae?
Sì, può chiederlo, richiamando l’art. 689 del codice di procedura penale. Forse è superfluo aggiungere che bisogna rispettare i limiti imposti dallo Statuto dei lavoratori (legge 300 del 1970). L’art.8 stabilisce che non si possono effettuare indagini sulle opinioni politiche, religiose, sindacali dei candidati per valutare la loro attitudine professionale
da Antonio Lubrano
Ultimo commento:
di antonio ferraraccio il 01/1/70
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marzo 1st, 2008 at 14:18
antonio saro brevissimo. io autista3livello stagionale cioe 3 4 6 mesi annuali da circa 12 anni sempre con la speranza di assere assunto senza mai danni fatti .viene assunto altro autista atempo indeterminato al posto di dover essere stato assunto io.sottolineo ditta privat spa srl