Pensieri

E adesso i call center cambieranno registro?

Come tutti voi mi sono chiesto anch’io che cosa faranno adesso le aziende che si sono dotate di un call center, dopo la sentenza della Cassazione: assumeranno i loro giovani precari o li licenzieranno in massa?

Nel secondo caso, per mancanza di personale a basso costo i call center sarebbero costretti a chiudere. Ne soffriremo? Non credo.
Così come sono concepiti e gestiti attualmente, danno l’impressione di essere assolutamente inutili.
Fanno perdere solo tempo all’utente. Abbiamo la sensazione che in Italia i call center siano stati creati apposta per mettere una distanza abissale fra cliente che protesta e azienda.

All’estero invece i call center funzionano,eccome! Il personale è addestrato, gli operatori seguono corsi di formazione che durano mesi e sono pagati. Poi, dopo un severo esame vengono assunti se dichiarati idonei.

Da noi stenta a farsi strada la cultura del consumatore, se così possiamo chiamarla, cosicchè anche le aziende pubbliche gettano allo sbaraglio i poveri precari, dotandoli di un prontuario di risposte che servono solo a gabbare il cliente invece che ad aiutarlo.

Adesso cambieranno registro?
Non credo ma mi piacerebbe rimangiarmi lo scetticismo.

Condividi:
  • Digg
  • del.icio.us
  • Facebook
  • Google
  • OKnotizie
  • Technorati
  • Wikio
apr  08
29
alle 03:37
da Antonio Lubrano

Ultimo commento:

di monica il 01/1/70

Credete davvero che la sentenza della Cassazione sia utile a noi lavoratori? Ho fatto vertenza pe...


Visualizza / Lascia un commento


Altro sull'argomento


2 Commenti to “E adesso i call center cambieranno registro?”

  1. LU dice:

    sante parole! l’unica cosa peggiore sono i meledettissimi ed odiosi risponditori automatici.

    ma nn è che licenzieranno gl’italiani e faranno i call centers in India?

  2. monica dice:

    Credete davvero che la sentenza della Cassazione sia utile a noi lavoratori? Ho fatto vertenza per essere stata mandata via senza spiegazioni dopo aver lavorato per una ditta per quasi 4 anni, rispettando regole e orari imposti come se fossi stata una dipendente, ma ero solo una “collaboratrice a progetto”… I primi a farmi desistere ad andare fino in fondo sono stati proprio i sindacati dicendo che la causa sarebbe stata molto lunga e che senza testimoni non l’avrei mai vinta. Testimoni? Per cosa? Le buste paga che dimostrano di aver lavorato 8 ore al giorno per 5 giorni a settimana non bastano?!?!?
    E poi perché io ho pagato 62 euro ed una mia amica per la stessa cosa ne ha sborsati 74??? Sono passati 8 mesi, quando mi arriverà la fattura? La verità è che chi dovrebbe difenderci si è schierato dalla parte opposta…

Lascia un Commento